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                園區動態 Park Dynamics
                《寶山46條》實施細則(十九)——區教育局抗擊疫情切實加強民生保障政策實施細則
                2022-06-15

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                6月1日,《寶山區加快經濟恢復重振 加快推進北轉型實施方案》正式發布,《實施方案》以全力以赴穩住經濟大盤為抓手,采取超常規的刺激性扶持措施,堅定不移落實助企紓困,精準打好“緩、免、減、補、退、貸”政策組合拳,在全社會范圍內提振信心、改善預期,努力留住“青山”,贏得未來。




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                “儲備教師”招錄計劃

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                主要內容

                根據教育系統用編計劃,結合教育規模持續擴大的實際,在事業編制師資招聘外,實施“儲備教師”招錄計劃。

                條件設置

                1.須符合寶山區師資招聘公告中所規定的基本要求;

                2.年齡一般不超過30周歲;

                3.須參加寶山區統一招錄考試(含筆試、面試、試教),成績合格者可作為“儲備教師”使用;

                4.本市高校應屆畢業生優先列入儲備計劃。

                入編規定

                被確定為“儲備教師”的人員,應聘學校兩年內(至2024年7月31日有效)有核定編制的情況下,經“儲備期”考核合格者可入事業編制。

                工作流程

                1.發布“儲備教師”招聘計劃和招聘崗位,應聘者自主選擇應聘學校及崗位;
                2.組織網上報名,應聘者完成相關信息登記并參加寶山區招聘筆試(包括:綜合測試+專業測試);
                3.網上發布筆試成績,組織兩項考試均合格者參加面試;
                4.用人單位組織面試合格者參加試教;
                5.按總分排序擇優確定“擬錄用”人選;
                6.用人單位通知“擬錄用”人選體檢,體檢無異常的,相關材料送審,審核通過后進行名單公示;
                7.組織“儲備教師”錄用者辦理相關手續等。

                基本待遇

                儲備教師的薪酬參照本區見習教師待遇的80%-90%浮動,根據工作考核結果給付。

                實施單位

                中共上海市寶山區教育工作委員會

                上海市寶山區教育局

                具體負責部門:中共上海市寶山區教育工作委員會組織人事科

                聯系電話:66592607


                以上解釋權歸寶山區教育局所有。


                寶山區加快經濟恢復和重振工作專班

                2022年6月10日